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一周前,中國足協曾在上海舉行有關新賽季職業聯賽籌備的工作會議。會議期間,

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各方就俱樂部普遍關心的“球員減薪”問題進行了深入討論。有消息稱,協會將于本周內將由“減薪問題工作組” 行成的統一意見轉給各俱樂部,再根據各方“碰頭”結果,行成最終的“指導意見”。中國足協相關人士16日表示,

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中國足協在“球員減薪”問題上扮演的是“倡導者、服務者”角色,足協不會就相關問題出臺強制措施。在9日上海舉行的視頻會議上,中國足協召集國內各級職業俱樂部代表就近來國際足壇流行的“俱樂部人員減薪”問題展開專題研討。由于在此之前,

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國際足聯已經出臺了一份“指導意見”,因此即便俱樂部希望中國足協“發聲”,協會在落實具體工作方面也都會嚴格參照FIFA“指導意見”。據了解,中國足協為切實做好“減薪問題指導意見”的推出工作,特意組織了相關問題的工作組。其成員除各級職業聯賽俱樂部代表外,還包括兩名法律專家、1名經紀人代表。而受到特邀的兩位法律專家不是普通意義的律師,而是深諳體育界律師事務及相關規則的專家。兩人另外一個身份是國際體育仲裁法庭仲裁員。對于他們的加入,

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足協人士解釋稱,“邀請他們來,是希望在‘減薪’問題上能夠給相關各方比如俱樂部、球員提供法律支援,從這個角度來說,中國足協在此問題上扮演的是服務者的角色。”中國足協相關人士稱,中國足協在“減薪問題指導意見指定”過程中主要扮演兩個角色,除了“服務者”,還擔任“倡導者”角色。其具體工作內容涉及三方面:首先是根據俱樂部呼聲,成立合理的工作組;第2,與國際足聯對接,

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對FIFA相關規則精細研讀,并“吃”透其中的精神內涵;邀請專業律師,提供專業服務。據了解,

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在“球員減薪”,中國足協將不會出臺強制性措施。
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